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培训发展
赌王官网手机秉承帮助员工发挥自身的最大潜能,为员工提供多样化的培训与发展机会。公司每年都将根据业务需要和员工自身发展需要制定年度培训计划。在员工培训与发展的渠道和形式上,我们充分利用数字化培训工具和平台,为员工提供丰富的线上学习、交流资源;建立并完善了包括专业技能、通用技能、管理技能以及新员工入职培训四大培训培养体系;对高潜人员另外建立了一对一教练辅导机制,帮助员工制定客制化的发展方案、获得辅导和反馈,助力员工成长与发展。总体上, 公司培训和发展体现了以下几个特点: 
覆盖人数广,
绝大多数员工每年都有机会参加培训;
引导员工为自己的职业发展做出努力,
员工可以根据自身需求选择培训课程;
根据组织发展需要和业务
需要引入市场上具有品牌的课程;
并为员工转化培训内容创造积极条件,
奖励员工在实践中的应用以提高个人效能和组织效能;
充分整合和发展内部资源,
注重内训师队伍的培养。